Grup Kasino meluncurkan SI ELLES, kursus pelatihan yang mendukung kesetaraan profesional yang terbuka untuk semua orang

Grup Kasino meluncurkan SI ELLES, kursus pelatihan yang mendukung kesetaraan profesional yang terbuka untuk semua orang

Selama lebih dari sepuluh tahun, grup Kasino telah berkomitmen untuk mempromosikan kesetaraan profesional antara perempuan dan laki-laki melalui kebijakan promosi keragamannya.

Penandatanganan kesepakatan bersama, kesepakatan kerangka kerja dengan Kementerian, memperoleh label Professional Equality & Diversity sejak 2012, penandatanganan kemitraan strategis seperti Prinsip Pemberdayaan Perempuan, semua tindakan ini telah memungkinkannya untuk bertindak efektif atas kesetaraan remunerasi, untuk memfasilitasi akses perempuan untuk fungsi kunci, untuk melawan seksisme dan untuk meningkatkan keseimbangan antara kehidupan profesional dan kehidupan keluarga.

Komitmen harian yang berdampak nyata, seperti yang digambarkan oleh peringkat Casino Group, yang hari ini mencapai 91/100 pada indeks pembayaran yang setara.

Tahun ini, Grup telah memutuskan untuk melangkah lebih jauh dengan menawarkan kursus pelatihan pengembangan profesional dan pribadi baru untuk semua karyawan Casino Group (karyawan – supervisor – manajer). Dikembangkan oleh pusat pelatihan, program ini bertujuan untuk membantu semua wanita di Grup menyadari kekuatan mereka untuk memberi mereka keinginan dan sarana untuk berkembang secara profesional.

Kursus SI ELLES, menggabungkan berbagai metode pengajaran, disusun berdasarkan lokakarya dan 3 blok keterampilan. Tujuannya adalah agar peserta didik dapat mengasumsikan keunikan mereka, mengembangkan kepemimpinan mereka dan mengadopsi komunikasi otentik untuk berani memecahkan kaca “SKY” mereka.

Terdiri dari 25 karyawan wanita dari entitas Grup yang berbeda, promosi pertama secara resmi diluncurkan, melalui konferensi video, Kamis lalu, 19 Januari, di Saint-Etienne dan Vitry-sur-Seine, di hadapan Direktur Sumber Daya Manusia dari entitas yang diwakili , Mansour Zobery, Direktur Promosi Keanekaragaman, Kesetaraan dan Inklusi Profesional, dan Cécile Moscatello, Corinne Aubry Lecomte dan Béatrice Avril, wakil presiden “La Fabrique”, jaringan keragaman Grup yang dibuat pada tahun 2011.

Pelopor program SI ELLES ini juga akan mendapat manfaat dari dukungan Stéphanie Zolésio, Executive General Manager Casino Immobilier, anggota Komite Eksekutif Grup dan sponsor dari promosi pertama ini.

Author: Gabriel Evans